8月25日下午，西湖电子集团举办2026年度第三期“西湖知行汇”专题学习活动。本次活动以“学制度、守规矩、践行为”为主题，围绕新修订出台的《西湖电子集团有限公司员工手册》，以及《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》开展学原文、知原理和剖案例，在学习中强化合规意识，筑牢合规廉洁防线，提振干事创业精气神。集团本级干部职工及子企业部分职工参加本次集中学习。

集团党委副书记、董事、工会主席申晓军出席活动并作培训动员讲话。他指出，一是要强化制度刚性，夯实治理根基。本次员工手册修订是集团转型攻坚关键时期的重要制度安排，是企业治理和员工履职的重要遵循，全体员工要深入学习、认真对照、严格遵守。二是要强化组织韧性，搭建成长舞台。面对AI等新兴技术带来的机遇和挑战，广大员工要主动拥抱AI浪潮，以数智技术赋能履职提质增效，公司将持续优化组织平台与激励机制，为实干担当者搭建成长舞台。三是要强化思想引领，凝聚奋进力量。要把制度学习转化为统一思想、凝聚共识的重要抓手，引导广大干部员工把个人成长融入集团发展大局，凝聚攻坚合力。

同时，本次学习结合清廉国企建设要求，以案为鉴开展对照反思，教育广大干部员工要深刻汲取典型案例教训，进一步增强纪律意识和规矩意识，带头学制度、明边界、知敬畏，杜绝学习走过场，推动学习内容入脑入心，切实把学习成效转化为攻坚克难、担当作为的内在动力，全面提振干事创业精气神。

制度的生命力在于执行。下一步，西湖电子集团将持续用好“西湖知行汇”学习载体，常态化推进制度学习、廉洁警示教育，把制度约束融入企业经营管理各环节，持续激发队伍活力、提振干事创业精气神，不断涵养风清气正的干事创业氛围，以规范化管理护航集团高质量转型发展。